Дорогие друзья! Многие жители россии занимаются откровенно спекулятивным делом (бизнесом на перепродажах), плоды коего дают возможность покупать/продавать/передавать по наследству разнообразное имущество, нажитое нечестным трудом.
Со многими это происходит практически ежедневно и все к этому привыкли. Зарегистрировать ИПэшку, создать ЗАО, перепродать товар с накруткой в 300% — что может быть проще? Но благодаря Путину эти упыри скоро перестанут сосать народную кровь.
Все изменится. Все уже изменилось! В первом чтении в ГД РФ уже приняты поправки в ГК РФ. В первую очередь эти поправки касаются первой части ГК, т.е. общей части гражданского права:

Венгерский блоггер Андор Якаб опубликовал статью, посвященную взаимоотношениям государства, работодателя и работника, летом 2011 года. Он назвал ее «Я мог бы взять на работу 12 человек, с зарплатой €760 на руки, но не буду. Объясню, почему» и вы ее уже конечно читали. Но мало кто понял, что основной смысл статьи заключен в трех словах. »Уволить когда захочу» — это ключевой момент развития бизнеса и, как следствие, увеличения рабочих мест.

Обычно я не делаю репостов, но тут не сдержался: Как высокая квалификация, качественные и недорогие услуги помогают зарабатывать деньги Не так давно обсуждалась статья венгерского блоггера о том, почему он не возьмет на работу 12 человек, а предпочтет лежать на диване в собственной квартире. Некоторые вопросы и комментарии меня немного удивили, но его пример действительно абстрактный и не слишком привязанный к нашей действительности. Предлагаю посмотреть на проблему с другой стороны – когда бизнес уже существует, есть квалифицированные сотрудники, прибыль и репутация. Работодателю не мешает трудовой кодекс, а работники ведут себя …

У любого бизнесмена, имеющего успешный бизнес, рано или поздно возникает кадровая проблема. Что лучше — принять на работу нового сотрудника, не имеющего особого опыта работы по специфике должности, обучить (хотя результаты нужны сразу) и надеяться, что из него выйдет толк?
Или оставить старого, много раз (как и все мы) косячившего, но имеющего и крупные успехи, работающего уже около 10 лет, досконально знающего все тонкости работы у нас, в надежде, что ещё можно настучать ему по голове, чтобы он дальше профессионально развивался?

Вы знаете, сегодня я понял — почему у Яндекса такой хуевый поисковик.
Просто Яндексу вредят агенты из Гугла. Гугл — очень богатая корпорация, и им вполне хватит денег найти талантливых студентов. И вот они их находят и говорят — идите на работу в Яндекс и вредите там потихоньку:
Делайте так, чтоб сайты людей вылетали из поиска, чтоб их никто не нашел. А если они будут жаловаться, то отвечайте им, мол — ваш сайт говно. Это им будет обидно.
В результате расстроенные владельцы сайтов переключают свое внимание на Гугл. Делают сайты по его рекомендациям, …

Знаете, когда я открою свой бизнес, то львиную долю денег успешным сотрудникам буду платить не презренным металлом или грязными зелеными бумажками, а опционами. Знаете что такое опцион? А вот и нет — в вики совершенно раздутая и дурацкая статья.
Опцион — это право на участие в моем бизнесе, на таком уровне, которое не купить деньгами. Знаете, в РПГ есть такая вещь, как повышение уровня? Ее нельзя купить, ее можно только заработать своим опытом. Так вот, и в бизнесе наиболее опытные сотрудники будут с повышением уровня переходить все выше и выше к …

Этот пост я решил написать после прочтения вот этого. Идея давно крутилась в голове, но теперь она окончательно оформилась в готовый бизнес-проект.
Идея очень проста. Как известно — в Москве проблема с парковочными местами. Зато очень много хачей-трюкачей со своими тачками. Извлекаем из этого профит:

Начал свою карьеру я бухгалтером на бакалейном складе, а по факту — модифицировал старе сиране софт на клиппере для печати документов и складского учета. Пока однажды не поскользнулся на ебучей скользкой лестнице и не заработал перелом копчика. Провалялся две недели в больнице. Конечно, меня уволили по собственному желанию и еще «одолжили» зарплату в мое отсутствие. Вобщем по факту, с учетом всех трат, я поработал в минус.  Но это меня ничему не научило.

Жители этого замечательного города, в котором я был проездом за пару дней до назначения Вальки Стакан, не только выдумывают такие замечательные слова как поребрик или шаверма, но и придумывают гениальный бизнес.Например — Единый Центр Документов СПб.
Если кратко — то сначала вас встречают и предлагают заплатить символические пятьтыщь (~160$) и вам помогут оформить документы за пару часов. Принцип ниппеля единого окна. По началу все выглядит очень красиво:

Вот ссылка на фрагмент передачи о копирастах с катей тупой. Смотреть ее не обязательно, более того — не желательно. Из всей пидорачия могу выделить только одну интересную мысль о которой мы и поговорим:
Что важнее в бизнесе — база или профессионализм?
В передаче прозвучало мнение, что если украсть телефон — то это воровство, а если слить базу контактов — то нет, так как контакты остаются в телефоне.И на это был дан контраргумент, что любитель журнализд может украсть контакты и начав по ним работать, отбить хлеб у мегазвезды журнализдики. А телефон вообще нужен …